(급여 올리기) 업무를 효율적으로 하는 꿀팁 3가지

부자는 돈을 잘 벌어야 될 수있다.

돈을 버는 방법은 몇가지가 있다.

급여 수입 올리기, 재테크 잘하기, 투자 잘하기 등

부자되기 효율적인 방법은 투자 또는 사업이다.

자산을 보유하고 현금흐름을 늘린다.

돈이 되는 사업으로 Cash flow 또는 asset을 늘리다.

하지만 일반적인 사람은 급여생활자이다.


급여를 높이는 일 역시 부자가 되는 한방법이다.

급여가 연 3,600만원이면  연 6% 수익률을 갖는 6억짜리 자산을 갖고 있는것과 같다.

월 급여 300만원의 가치다.

급여를 30 만원 높인다면?

연 30x12=360만원 연 6% 수익률 자산 6천만원 증가와 효과가 동일하다.

비싼 자동차 1대 값이다.


월수입을 늘리는 것도 가치가 있다.

업무를 효율적으로 잘 하는것도 경제적 효과가 크다.


그래서 매일 실천가능한 업무효율 높이기 팁 3가지를 남겨 봅니다.

1. 일주일 단위 주요 이벤트 정리

업무나, 일상의 중요한 일을 일주일 단위로 정리합니다.

하루, 이틀전 준비는 업무를 준비할 시간이 촉박해질 수 있습니다.

2~3주전 준비는 확정되지 않은 일정이 있을 수 있습니다.

일주일 단위로 예정된 업무를 메모합니다.
더불어 팀, 본부, 경영진 일정을 체크해 봅니다.


2. 요일별로 완료할일을 적고 마감일을 표시합니다.

우선 업무를 나열합니다.

브레인 스토밍 하듯 시간/중요도와 상관없이 요일별로 해야할 업무를 뿌립니다.

중간에 다른 생각이 떠오르지만 자세한 일, 깜빡했던일도 메모만 합니다.

"나열"하겠다가 목적임을 명심하고 생각이 흩어지지 않도록 기록합니다.


3. 업무 중요도/긴급성 2가지를 고려하여 처리할 순서를 넘버링 합니다.

1순위, 2순위, 3순위 숫자를 모든 업무에 부여합니다.

그리고 1순위부터 내가 처리할 일에 하나씩 집중합니다.

보통 나열까지는 습관화하기 수월하나, 우선순위를 부여하고 처리하는게 실천하기 어렵습니다.

관리자 입장에서 보면 긴급하지만 중요하지 않은 회의록, 주기적인 보고자료는 중요도가 떨어집니다.

비정기적인 경영진의 관심사, 궁금사항으로 업무가 내려올때, 관리자는 해결이 필요합니다.

때문에 우선순위를 부여함에 있어 관리자의 시각에서 중요도를 반드시 고려해야합니다.

그래야 다른 직원보다 시야가 넓다는 평가를 받을 수 있습니다.

시야가 넓어야 향후에 관리자가 될만한 직원으로 인정받을 수 있습니다.

이 지점의 차이가 급여를 높이는 방법입니다.

진급 시즌이 되면 평가자는 어려운 시기에 큰 도움이 되었던 직원이 떠오릅니다.

꼭 진급을 하지 못하더라도 관리자에게 이러한 평판을 심어줍니다.

향후 진급 가능성을 높이고 높은 평판을 얻도로 투자를 하는 것입니다.

금전적인 투자만이 투자가 아닙니다.

나의 가치를 높이는 투자도 필요합니다.

나의 가치를 높이면 잠재적인 급여 상승 가능성도 올라갑니다.

워렌버핏의 명언 중에서도 본인에게 투자하는것이 중요하다고 했습니다.

업무 효율을 높이는것도 이에 해당합니다.

이상으로 3가지 팁을 메모해 보았습니다.

근로계약은 시간단위로 합니다.

때문에 9시~6시 근무시간을 초과한 근무는 개인적으로 손해를 유발합니다.

물론 업무량이 많다면 어쩔 수 없습니다.

자본주의 시대임을 고려했을 때 그런분들은 높은 급여를 받고 계실 겁니다.

그만큼 많은 업무가 주어지는 것이죠.

근로자로서 해결방안은 효율성입니다.

시간을 더 투여한다면, 건강과 가족 등 잃는것이 많습니다.

이점을 착안해서 효율성을 높이기 위한 고민을 해보시기 바랍니다.

저는 간략히 3가지를 메모해 보았는데,

댓글이나, 포스팅으로 효율적으로 업무하기 방법을 알려주시면 감사하겠습니다.

모두 부자되는 스토리 만들어 가시죠~!

댓글과 이웃추가 부탁드립니다.

감사합니다. ^^